Emiratos Árabes Unidos actualiza condiciones para visados de ingreso a su territorio.
Si usted es uno de los que sueña con trabajar en Dubái, hacer alguna inversión, negocio etc,. esta información es para usted.
Los Emiratos Árabes Unidos actualizaron su normativa en materia de visados, lo que afecta al trabajo, la inversión y la innovación.
Sobre todo en un momento como este en el que la nación pretende aumentar su competitividad.
La última revisión ha supuesto la introducción de una tarjeta verde de cinco años, de la que se beneficiarán los trabajadores cualificados, los autónomos y los inversores.
Shiraz Sethi, director regional de empleo de Dentons & Co, afirma que:
“El Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos ha dado un paso adelante para garantizar que el panorama laboral de los Emiratos evolucione constantemente”.
En una conversación con Euronews señaló que desde la pandemia el trabajo a distancia y el temporal eran una materia pendiente.
“Anteriormente, estas cosas no formaban parte de la legislación laboral de los Emiratos Árabes Unidos, por lo que esto ha supuesto un verdadero impulso para los Emiratos como lugar de trabajo, ya que está dando a personas diversas, y de diferentes nacionalidades, la oportunidad de venir y trabajar en los Emiratos Árabes Unidos”.
Emiratos Árabes Unidos actualiza condiciones para visados
Anteriormente los visados duraban menos tiempo y para las personas laboralmente activas en el territorio emiratí resultaba más engorroso.
Puesto que cada dos o tres años debían nuevamente hacer el trámite de renovación, eso sí, con una especie de patrocinador.
Pero, esta nueva tarjeta de cinco años aporta más estabilidad y flexibilidad, al tiempo que crea una reserva de talento más competitiva.
De modo que, las ventajas de este cambio en las normas de visado son las siguientes:
- Autoapoyo de cinco años para las personas que cumplan los requisitos
- Permiso de residencia para hijos, cónyuge y familiares directos
- Apadrinamiento de los hijos varones hasta los 25 años, y de las hijas, sin límite de edad
- Un período de gracia de seis meses para permanecer en los Emiratos Árabes Unidos cuando el visado expire o se cancele
La medida se produce tras poco tiempo de la puesta en marcha de un ‘visado de oro’ de 10 años.
Este tipo de visa, la visa Gold, es para talentos excepcionales, inversores, trabajadores cualificados y empresarios.
Estas nuevas vías de obtener el visado representan los mayores cambios jamás vistos en la política de inmigración de los Emiratos, hasta la fecha.
James Watfa, director general de Executive Solutions, señala que algunos de los sectores con escasez de personal cualificado en los Emiratos Árabes Unidos son la sanidad y la tecnología.
“El nuevo visado ofrecerá mucha más flexibilidad, y permitirá a las empresas que ya están aquí disponer de un mayor número de talentos a los que dirigirse, específicamente, en lo que respecta a esas competencias especializadas”, declara a Euronews.
¿Una buena noticia para el mercado laboral?
Para James Watfa estos cambios en la emisión de visas provocará un aumento en las contrataciones temporales.
“Espero que haya muchos más contratos de tres, seis y doce meses en los que las personas con talento, realmente, tengan su base aquí, en lugar de encontrarse en el extranjero”, indica.
Cambio en la forma de concebir el trabajo
El mundo del trabajador independiente y el de la conciliación de la vida laboral y familiar se han hecho cada vez más populares, a raíz de la pandemia.
Las personas sacaron su lado más recursivo y la figura del trabajador independiente cobró mayor fuerza.
Así que, en función de sacar provecho de las nuevas normas, las empresas deben pensar de forma diferente, considera Ali Draycott.
Ella es trabajadora autónoma y fundadora de Ali Draycott Ideas.
En su concepto, “los empresarios deben pensar más en plantear retos, porque los trabajadores autónomos son brillantes a la hora de abordar los desafíos”.
“Quieren retos. No están en el oficio, simplemente, por un título profesional. Quieren satisfacer sus necesidades”, aseveró.
Atraer y mantener el talento global | Emiratos Árabes Unidos actualiza condiciones para visados
Con el aumento del desempleo en todo el mundo, estas nuevas normas hacen que los Emiratos se conviertan, rápidamente, en un destino laboral más atractivo.
En estos momentos el mundo entero pasa por una crisis económica producto de la inflación y el que existan estos cambios de visado atrae a más profesionales.
Y según Shiraz Sethi, jefe regional de Empleo de Dentons & Co, es algo muy bueno para los Emiratos.
“En este momento concreto, los Emiratos ofrecen una plataforma realmente estable, con estas nuevas iniciativas, para atraer a los mejores talentos de todo el mundo, para que vengan a los Emiratos Árabes Unidos y se beneficien de un gran entorno de trabajo”, declara Shiraz Sethi.
Por su parte, James Watfa añade que muchas empresas que quieren establecerse en la región también se beneficiarán de las nuevas normas de visado.
“No entienden el mercado. No quieren tener que hacer frente al enorme coste de establecer una oficina. Así que, esto les permite enviar a algunos de sus empleados a estudiar el mercado y desarrollarlo, con una tarjeta verde. Una vez que se hayan establecido y que hayan comprendido el mercado, podrán empezar a trasladarse e instalar sus oficinas”, explica James Wafta.
Sobre la visa de oro
Los requisitos de elegibilidad de los solicitantes que aspiran a la visa de oro se han ampliado a inversores en bienes raíces, propietarios de nuevas empresas exitosas.
Así como a graduados de una de las 100 mejores universidades del mundo y más.
Además, los titulares de la Golden Visa pueden patrocinar un número ilimitado de trabajadores de servicios de apoyo, y la duración de la estadía fuera de los EAU no anularía la Golden Visa.
También vale la pena señalar que la Golden Visa también será renovable al vencimiento por un período consecutivo.
Hablemos de la visa verde o Green Visa | Emiratos Árabes Unidos actualiza condiciones para el visado
La Green Visa, la de cinco años, permite a su titular residir en los Emiratos Árabes Unidos.
Así como a los dependientes del patrocinador y familiares de primer grado (incluidos los hijos solteros hasta los 25 años) sin necesidad de un patrocinador o empleador.
A los hijos de determinación se les concede un permiso de residencia, independientemente de su edad.
Además, el período de gracia después de la expiración o cancelación de la visa de residencia en los EAU para expatriados se ha ampliado de 30 días a 6 meses.
Cambios en la duración de la visa de turista
El nuevo programa de visas también modificó la regla anterior de la visa de turista, permitiendo que las personas con una visa de turista estándar a corto plazo permanezcan en los EAU durante 60 días.
Es decir que podrán pasar 30 días más que antes.
Esto queda sujeto al proceso de solicitud de visa y la aprobación del ICP.
Visa de entrada para turistas sin requisitos de patrocinador
Como parte de estos cambios se ha incluido en el Programa una visa de visita de cinco años para turistas, y no se requiere un patrocinador para este tipo de visa de turista.
Eso permitirá a los turistas ingresar y volver a ingresar a los EAU y permanecer por un período máximo de 90 días, durante toda la duración de la visa.
Además, la estancia podrá prorrogarse, siempre que no exceda de un período de 180 días por año.